На одном из млм- порталов, увидела интересную анкету на тему определения решающего фактора , который берется во внимание при принятии положительного решения о партнерстве.
Потом, довелось мне присутствовать на одном из «президентских» on-line тренингов, где партнеры получали «лошадиную» дозу внушений насчет того, что «если человек не стал «вашим» после встречи, то значит, это Вы – неграмотно поработали… Значит, главное, — вовсе, не МП, и, — не Продукт!»
Эти умозаключения строились на том, что даже в самой паршивой компании, даже с самым паршивым продуктом, есть свои ВИПы, т.е. те, у кого все прекрасно получается, не смотря ни на что, вопреки всему! А это, значит, что главное, это — Личность! Нужно становится Личностью, и тогда за вами пойдут люди. Ну что ж..Это – несомненно так, но …имею массу знакомых коллег- сетевиков, которые на деле являются настоящими Лидерами и настоящими Личностями, но почему-то, у меня не возникает желания быть в их проектах. А что Вы думаете по этому поводу?
Может, все же, одного этого фактора «маловато будет»?
Возвращаясь к началу поста, голоса респондентов распределились след. образом:
1 место — Маркетинг — план и потенциальный доход
2 место — Продукция компании
3 место — Лидер
4 место — Система обучения
5 место — Размер чеков уже работающих дистрибьюторов
6 место — Возможность быть первым
7 место — Система поддержки и поощрения дистрибьюторов
8 место — Имидж компании
9 место — Руководство компании
В подтверждение правильности распределившихся мест: «Вот я был в офисе Орифлейм. Первый разговор был такой:
— Я 10 лет в Орифлейм, я — Директор!
— А я того же добился в другой компании за 4 месяца.
— А я.. люблю Орифлейм и никуда не уйду!!!
Второй разговор был намного более продуктивный и, возможно, я бы даже себе нашёл нового активного дистрибьютора, но тут «стены», т.е работники офиса, меня попросили уйти. ;)))»
А что Вы думаете по поводу этого «транс-фактора»?
Что является самым главным при выборе компании, на самом деле, по — вашему?
МОЕ МНЕНИЕ ОБ ЭТОМ, ЧТО НИ ТЕ И НЕ ДРУГИЕ НЕ ПРАВЫ,ВО ПЕРВЫХ КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК МОЖЕТ СТАТЬ ЛИДЕРОМ, НУЖНО ТОЛЬКО НАД СОБОЙ РАБОТАТЬ ПОСТОЯННО,Т.Е. СТАРАТЬСЯ ВОПЛОЩАТЬ СВОЮ МЕЧТУ В РЕАЛЬНОСТЬ, НО НАШИ ЛЮДИ НАСТОЛЬКО УСТАЛИ И ЗА ВРЕМЯ СОВЕТИЗМА ИЗ НИХ ВЫШИБЛИ ЖЕЛАНИЕ БЫТЬ ЛИДЕРОМ, ВЕДЬ В ТЕ ВРЕМЕНА САМОЕ ГЛАВНОЕ БЫЛО-НЕ ВЫСОВЫВАЙСЯ И БУДЬ КАК ВСЕ..,И СЕЙЧАС ЧТОБ ПРОБУДИТЬ В ЧЕЛОВЕКЕ ЛИДЕРА НУЖНО ПРИЛОЖИТЬ НЕМАЛО УСИЛИЙ И САМОМУ ПОВЕРИТЬ В ТО ЧТО ЭТО ВОЗМОЖНО…ЕСТЬ МНОГО ОБУЧАЮЩИХ САЙТОВ ДЛЯ ЭТОГО,ГДЕ УЧАТ БЫТЬ ЛИДЕРАМИ, ТАКЖЕ УЧАТ ИГРАТЬ В ЭТУ БОЛЬШУЮ ИГРУ -МЛМ И НЕ ПРОИГРЫВАТЬ, ВЕДЬ Я БОЛЬШЕ ЧЕМ УВЕРЕННА В ТОМ, ЧТО БОЛЬШИНСТВО СЕТЕВИКОВ ПО ПРЕЖНЕМУ ГОНЯЮТСЯ ЗА ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЕРАМИ, ПО ПРЕЖНЕМУ СОСТАВЛЯЮТ СПИСКИ ЗНАКОМЫХ,ДРУЗЕЙ И РОДСТВЕННИКОВ КОТОРЫЕ ОТ НИХ ШАРАХАЮТСЯ, КАК ОТ НАЗОЙЛИВОЙ МУХИ. Я ТАК ДУМАЮ, ЧТО ПОРА ПЕРЕСМОТРЕТЬ МЕТОДЫ РАБОТЫ В МЛМ И ТОГДА ВСЕ ВСАНЕТ НА СВОИ МЕСТА И НАЙДУТСЯ В КАЖДОМ ИЗ НАС ЧУВСТВА ЛИДЕРСТВА, КОТОРОЕ ПРОСТО СПИТ ИЛИ НАСТОЛЬКО УЖЕ ЗАТЮКАНО, ЧТО БОИТСЯ ВЫСУНУТЬСЯ И ПОКАЗАТЬ СЕБЯ. С УВАЖЕНИЕМ, ИРИНА.